Если начать интересоваться Корпоративной архитектурой (Архитектурой предприятия) или просто ИТ-архитектурой, то можно столкнуться с упоминанием Модели Захмана (Zachman Framework 1987 года). Изначально она позиционировалась как модель для Информационных систем и в оригинальной статье 1987 г. (A Framework for Information Systems Architecture) это особо подчеркивалось. Уже тогда существовала полная структура на 6 столбцов, хотя в самой статье 1987 г. и говорилось о трех (остальные 3: ответственность, сроки, мотивация были в приложении A). Это объяснялось сложностью восприятия и неготовностью сообщества в 1987 г. к столь сложным концепциям. Со временем модель развивалась и в 2011 г. превратилась в The Zachman Framework for Enterprise Architecture. The Enterprise Ontology. Ценность этой модели с точки зрения Корпоративной архитектуры вопрос спорный (особенно с учетом наличия Zachman International, Inc.), скорее она подойдет для моделирования предприятия с уклоном в информационные технологии, но моя статья не об этом, а о том, что статья 1987 г. интересна с исторической точки зрения, так как в ней появилась идея, что одна и та же сложная вещь или элемент могут быть описаны для разных целей разными способами с использованием разных типов описаний (позволяет разным людям смотреть на одно и то же с разных точек зрения, что создает целостный взгляд на окружающую среду). Эта идея потом нашла свое развитие во многих архитектурных практиках: есть заинтересованные стороны, у которых есть свои интересы и виденье системы, каждый из них видит интересующие его аспекты со своей точки зрения. Это те самые view, viewpoint, perspective, concern, stakeholder и т.д.